找工作已经很难了,这些人更难!
日期:2020-04-28 浏览
 最近,不少人对锦囊感慨,目前找工作太难了!想跳槽,企业不招人了;想“卧”槽,公司降薪了;想进体制内工作,事业单位优先录取应届生了……

    不少人年前裸辞,至今还失业着。在大环境已是如此,倘若求职者还有以下这些特征,那找工作更是难上加难。

01.频繁跳槽者

    这类人普遍特点一份工作可能做1-2月,或者3-4月,基本没有一份工作超过1年,2年工作经验可能有7-8份。这类人员的简历可能在HR打开的瞬间就关掉,原因在于太不稳定。企业及HR都不希望员工进来几个月又跳槽,又重新招人。所以这类人员往往难以得好的面试机会。

02.学校或者专业因素者

    应届生在找寻工作的时候往往受到学校或者专业因素的影响,大量好的工作计划一项应聘要求需211或者985院校就断绝了很多大部分人的念头。另外对于专业的需求也不一样,计算机专业的就业率就非常高,而法学这样的专业就业就举步维艰。

03.夕阳或不景气产业从业者

    一个产业的繁荣与否决定了一大批行业从业者的工作命运,近期发现很多从制造行业的从业者找工作就异常艰难,而移动互联网行业因为大量资本的注入,行业平均薪资却越炒越高。

04.行业或职业转型者

    想换行,想转型,对于很多有一定工作经验的人来说,非常非常的艰难。首先,薪资上就遇到了巨大的挑战,刚转入新行业的职场新人基本上与应届生的收入是一致的,有些时候企业还会压价,因为你没了应届生的年龄优势。企业招聘新手的时候更加青睐应届生,对于“老人”来说非常难。而且在面试过程中会受到大量质疑,你为什么要换行或者换职业?

05.高级管理从业者

    有人觉得这类人工作好找,其实不然,高端岗位本来就少,找到适合自己发展的非常非常少,越是高级岗位跳槽的周期将更加的长。

    了解了求职困难者,那哪些人比较容易找工作呢?

    锦囊君认为是两类:1、一技之长者。如财务、技术开发等,有这样一技之长,如果你熟练掌握就比较容易找到理想的工作。2、有人脉者。有强大的人脉圈,招工作也非常的轻松,如果你可以“刷脸”了,那恭喜你,不用找工作,都是工作找你了。